EQ Platform

Что это

Rosary OS работает на базе Claude Code. Сверху подключаются и собираются любые агенты — с общей памятью, рутинами и полным мониторингом из коробки. Агентный слой мы не писали с нуля: он уже есть и его развивают без нас, а наша работа — превратить его в платформу, на которой команда ведёт агентов как сотрудников.

Направления любые. Агенты разработки — backend, frontend и QA — выкатывают фичи, каждый в своей worktree. Агенты маркетинга планируют, пишут и публикуют по расписанию. Агенты продаж ведут outbound, пайплайн и продление. Агенты-аналитики собирают, обогащают и анализируют данные, а потом отвечают простым языком. Агенты операций держат рутины, мониторинг и отчёты в строю 24/7.

Наружу без вас ничего не уходит. Агент приносит работу на проверку — как pull request: «feat: экспорт счетов через API. Добавлен эндпоинт, тесты зелёные, спека обновлена. Ждёт вашей проверки». Видно, что он сделал; человек утверждает или возвращает. Рамки задаёт ваша команда, а при низкой уверенности агент эскалирует сам.

Направление можно взять и одно: как та же Rosary OS выглядит, собранная под маркетинг, — на странице маркетинг-платформы.

Уровни автономии

L1 — ассистент: ChatGPT, Claude, Gemini. Запрос человека, действие агента, и так по кругу. L2 — копилот: Claude Code, Codex. Человек запускает навык, агент делает за раз десяток действий, человек проверяет. Гибко, но непоследовательно и трудно контролировать: ведёт всегда человек.

L3 — автопилот. Работу запускают события и сигналы, несколько агентов ведут её сами, люди управляют. Это и есть Rosary OS. L4 — автономия: агентам ставят бизнес-цель, они проектируют эксперименты и уточняют стратегию сами. Реальный бизнес-эффект — на уровнях L3 и L4.

Разница видна на квалификации лидов. На L1 менеджер ведёт каждый лид по одному промпту за раз: «изучи эту компанию», «оцени по нашему ICP», «набросай письмо». На L2 он запускает навык квалификации целиком и разбирает результат: агент исследует, оценивает, пишет черновик — менеджер проверяет и отправляет. На L3 новый лид из вашей CRM квалифицируется и получает письмо сам, а если агент не уверен — передаёт человеку. На L4 агент уже сам проектирует эксперименты и уточняет критерии ICP.

Агенты учатся на своих запусках

Платформа превращает каждый запуск в опыт: сохраняет удачные приёмы как переиспользуемые навыки, так что агенты становятся точнее и дешевле со временем. Цикл замкнут: запуск на реальных задачах — трейс каждого вызова с учётом стоимости — оценка на вашем eval-стеке — обучение.

Модель не прибита гвоздями: мульти-LLM тестирование позволяет менять её на лету и находить лучшую под каждый процесс.